好,那我们上去跟老师们见见面。”

    到了空旷的大仓库,顺着楼梯上了二楼办公室,剩下八个人都等在这里。

    会计是人才市场找的,勤杂是劳务市场找的,一个苏北小妹,都是老实人,没什么好说的。

    六个老师,五个男的,一个女的。

    “来,各位,我介绍一下,这位是梁一飞梁老板!”

    挨个介绍,五个男的,一个是滨海联大老师,一个是大学里的在读博士生,剩下三个都是从中专高中找来的。

    唯一一个女老师,叫朱兰,是顾文明的大学同学,在海关的人事部工作,专门搞培训和翻译,出来赚点外快。

    但是最显眼的,还是一个金发碧眼的老外!

    顾文明也不知道从哪,挖出来了这个叫做‘菲尔.尼克斯’的美国人。

    这家伙来历听起来相当吓人:

    曾经在美国大使馆工作!

    来中国后,从事过众多的重要商务活动!

    第042章 人才济济

    之前梁一飞就专门提过,最好能找到老外。

    数量不用多,课时也不需要安排太满,专门在周末,给学生聊外国的风土人情、文化习俗,帮助想出国的学生,提前了解他们将要去的那个地方和国内有什么不同。

    这点很重要,不仅能便于留学生提前对外国有个印象,关键是,去大使馆面试的时候,老外面试官非常看重中国留学生的三观是否和和他们国家契合。

    有很多学生,英语水平非常好,但都倒在面试这一关上,出来之后还不知道为什么,回去下死功夫继续复习英语,然后继续被淘汰。

    就是因为东方的思维模式、三观和西方的有明显区别,你不懂他的文化,他的所谓的‘政治正确’,你就完全get不到他考察的点。

    比如当着白人面试官骂黑人,白人心里说不定有共鸣,但会毫不犹豫的pass掉,英语再溜都没用。

    再者,老外嘛,金发碧眼,搞英语补习班,本身就是一块活招牌。

    这个任务是有点难的,在大学里任教的、留学的外国人本来就很少,还有一些外企里的,这些人有很丰厚的补助,出于种种原因,一般不会去社会上捞外快。

    顾文明换了个思路,我不找留学生,那我能不能通过留学生来找呢?

    真找到一个!

    通过科大一个非洲留学生介绍,找到了这位叫做‘菲尔尼克斯’的美国人。

    既然是介绍,那就比较知根知底,菲尔对外那份‘极为吓人’的履历,经过顾文明的摸底,大约是这么一回事:

    大使馆工作经历,是真的:他在非洲某个小国,曾经给美国驻当地外事机构打过杂,充其量,算是临时工。

    注意,是外事机构,并不是大使馆,规格不够。

    后来来到了中国,所谓的‘重要商务活动’,也是有的:

    国内有的商场开业做宣传,会请一些金发碧眼的洋人站台,冒充什么‘美国著名学者’、‘欧洲顶尖设计师’之类所谓的专家名人,给个几十块钱百来块钱的出场费。

    请个谁都不认识的外国人,套上一大堆金光闪闪的头衔冒充专家,忽悠国人,这一套到了二十多年后还是很流行。

    所以讲嘛,不要看不起‘套路’,套路,都是经过实践检验,即便不是最好使的路,也绝对是管用的路,不知道该怎么做的时候,上套路,指定没错。

    总之,菲尔尼克斯来中国之后,就靠干这事过活,赚到点钱就到处去旅游,钱花完了,再赚,心态潇洒,加上一张外国人的脸孔,在国内处处挺受优待,日子倒是过得滋润。

    在老外看来,菲尔这样的生活属于个人选择,只要不违法不伤害他人,没人用异样的眼光对他,可国内毕竟不同,顾文明当时还犹豫,觉得,这人不就是个‘混子’吗?

    他要的待遇也高,一小时课,100块钱。

    梁一飞倒是不这么认为

    什么叫混子?要是没这个学校,我不也是个‘混子’嘛?

    他能在异国他乡混得下去,这本身就是一种能力。

    再说了,他口语、经历、金发碧眼,甚至在所谓的大使馆

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