去,国家能好嘛?老实人、肯干活的人,就注定要吃亏?

    可是这个死结,在梁一飞手下就解开了。

    怎么就能解开,华山河说不好,可事实他能看得见,梁一飞接手厂子,半年之后,风气为之一清。

    不光是他们这一批想有所为作、思想新潮的年轻人觉得好,甚至连那些以前混日子的、皮厚无赖的,在这种大环境下,竟然也渐渐的适应习惯,并且为这个新气象叫好。

    梁总有次在内部讲话,华山河印象特别深。

    他都能一字不差的背下来。

    梁总说,人都是图安逸图利己的,厂子风气不好,不能完全怪工人,工人甚至没有主要责任,责任在谁,在领导,在管理工人的这些干部身上,这些干部不敢得罪人,患得患失,考虑自己的利益,怕麻烦,种种不能宣之于口的想法,导致了整个厂子的风气不好。就像放羊,牧羊人不作为,你能怪羊乱跑吗?

    朝后20年,这些话是个人都懂,可在当前,并不是所有人都明白,更不是每个领导都敢说的。

    对华山河启发非常深,让他的思想进行了很大的转变,把以前对工人、对那些不好的同事的鄙夷,转移到了正确的方向,自从他当那个班组长开始,就严格要求自己,以身作则。

    华山河以前虽然肯干事,可身上也是有一些传统企业工人的老毛病的,迟到早退、不拘小节什么的,但渐渐的,这些东西他自己有意识的收敛和改正着。

    他觉得,梁一飞像是一颗启明星,指导着他前进的方向。

    第388章 不辜负

    华山河对于梁一飞崇拜,还来源于另外一方面。

    梁一飞的工作态度。

    在梁一飞才开始接手汽水厂的时候,作为一个其实没见过什么世面的普通工人,华山河对于社会上这些老板、领导的观点,和大多数人一样。

    这些人,有钱有权,肯定天天过着奢侈糜烂的日子,一个个肥头大耳,赌博喝酒包小蜜。

    可是渐渐的,华山河发现,自己的认识,是不准确的,严格说,在梁一飞身上,简直是大错特错。

    全厂人现在都明白一个道理:赚钱多,是因为干得多,付出多,越有钱,就说明这个人越是辛苦,谁都别背后羡慕嫉妒恨,有本事,你也吃这份苦,就能抓到这份钱。

    这个‘道理’呢,其实未必放之四海皆准,未必就那么正确,但是在梁一飞手下,它就是真理。

    首先一个,梁一飞年纪轻轻的一个男同志,有钱、单身,长得也不难看,可他完全没有像传说中那些暴发户似的到处搞女人、出国旅游、纸醉金迷,相反,连基层工人都知道,咱们梁老板是地地道道的工作狂,天天忙得不得了,就住在单位,吃喝也不讲究,平时经常看到他在办公室就抱着个铁皮饭盒,吃和大家一样从食堂打得饭,还是一边吃一边工作。

    这不叫以身作则,这叫潜移默化,上行而下效,久而久之,全厂自然就出现一种向领导看齐,以勤奋工作为荣的好风气。

    华山河也年轻过,事实上他现在也不算老,手头又有了些权力,所以他太清楚,对于男同志来讲,做能做到梁一飞这样太不容易了,那得是什么样的自制力?

    第二个呢,在厂里,是有公平回报的,按劳分配绝不是一句空话,只要肯干、能吃苦,那的确就能拿到更多的钱,能有上升空间。

    又能赚钱,又能堂堂正正底气十足的做人,谁不愿意?

    这些事说起来很简单,说出来呢,好像大家也都明白,可是真正能做到的,能让厂子的确发生变化的,又有几个?像华山河这样的国企职工,听惯了领导在台上大义凌然一本正经的喊口号,见惯了假大空,所以对于真正愿干实事、也有能力和魄力把事做好的领导,自然就有那么一份崇拜。

    这跟年龄无关。

    有了这份崇拜,平时工作生活里,像华山河这样一批年轻干部,不光卯足了力气干,行为上,也意无意的开始模仿梁一飞。

    这批人,即是思想上的信仰者,也是理念上的追随者,更是梁一飞亲手提拔起来

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