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此外,米内隆吉说让中国人在分包业务中尝到甜头,能够诱使他们放弃在核心工艺上的努力,这个说法听起来也是有一些道理的。如果你搬砖能够买得起水果机,你也就不会想当包工头了。反之,如果连搬砖的机会都不给你,谁知道你饿急了会创造出什么奇迹呢?
内田悠也无话可说了,他并不特别赞同米内隆吉的观点,但他却知道,包括自己的老板在内,许多企业的高管都倾向于接受来自于中国的外包服务。原因是很简单的,那就是中国人的服务太便宜了。时下各家企业都面临着巨大的成本压力,急需有人来分担,中国人的出现,可谓是雪中送炭。大家就算想到中国企业未来会成为自己的威胁,可那也是几十年后的事情了,谁会在乎呢?
“这么说,诸君都认为应当接受中国人的请求了?”乾贵武志看众人都不吭声了,便开口问道。
“时下,我们必须与中国人合作,这是提高我们日本产品竞争力的关键。事实上,即使中国人不来找我们,我们也应当主动上门去商谈合作事宜的。”川端弘嗣说道。
“这都怪那该死的广场协议!”米内隆吉恨恨地说道。
川端弘嗣摇摇头,说道:“米内君,你这样说是不公平的。即使没有广场协议,日本的劳动力成本提高也是不容否认的事实。即使是你米内君,现在的薪水不也比10年前要翻了好几番了吗?我们必须找到新的便宜的劳动力来源,而中国恰好就是这样一个地方。”46
第四百六十二章 再来一场生丝大战
全球的产业转移,不是由谁脑子里灵机一动就发生的,而是经济发展的必然结果。工业革命在欧洲bào发,但当欧洲经济发展到一定水平,劳动力成本开始上升的时候,产业就转移到了大洋彼岸的美洲。为了获得更多的廉价劳动力,美国资本家甚至不惜打了一场南北战争,以便把被束缚在南方种植园里有大量黑奴解救出来,投入工厂。
等到美国人也开始富裕起来之后,产业又开始向南美洲和亚洲的日本转移。20世纪50年代至70年代,正是得益于低廉的劳动力成本,日本经济得到了长足的发展,创造出了一个东亚奇迹。
但经济发展的结果就是原来的低劳动力成本优势不复存在,原来靠着一个饭团加几片咸鱼就能够干上一整天活的日本工人,现在也需要开小汽车、穿西服,**美的食物,企业里再想维持微薄的薪资标准已经完全不可能了。劳动力成本的提升,并不仅仅体现在蓝领工人方面,白领的成本也同样值得关注。原来派一个技术员去国外做设备维修,给点基本生活补贴就可以了。而现在他们却会要求住五星级酒店,给钱少了就不愿意干活。
在这种情况下,就算是没有广场协议,日本的竞争力也是会逐渐下降的,广场协议的签署只是加快了这个进程而已。
川端弘嗣是个老企业家,对这一切看得非常清楚。他知道,不管中国人是带着什么样的yin谋来与他们谈外包业务的,他们都只能接受,因为日本国内的劳动力成本已经大到让他们别无选择了。
“现在我们公司里的电焊工,清一色都是昭和十年以前出生的,现在都是50岁以上的老人了,年轻人不愿意干这种辛苦的工作。一旦这些老人退休了,我们上哪去找那么多的电焊工来完成那些大型容器的制造?与其等到没有退路的时候再去与中国人合作,还不如现在就建立起合作关系,让中国人成为我们的外包商。”川端弘嗣用幽怨的语气说道。
“可是,鉴于诸君提出的担心,难道我们不可以从东南亚或者印度去寻找这方面的代工吗?”乾贵武志询问道。
米内隆吉大摇其头:“东南亚的那些工人根本就没法用,技术完全无法与中国工人相比。至于印度人,技术水平如何还另当别论,关键是他们实在太懒散了。一个中国工人的工作效率能够抵得上六个印度工人,如果我们到印度去寻求代工,那么最终就只能看着工期一次又一次地延误。”
“这么说,咱们除了和
此外,米内隆吉说让中国人在分包业务中尝到甜头,能够诱使他们放弃在核心工艺上的努力,这个说法听起来也是有一些道理的。如果你搬砖能够买得起水果机,你也就不会想当包工头了。反之,如果连搬砖的机会都不给你,谁知道你饿急了会创造出什么奇迹呢?
内田悠也无话可说了,他并不特别赞同米内隆吉的观点,但他却知道,包括自己的老板在内,许多企业的高管都倾向于接受来自于中国的外包服务。原因是很简单的,那就是中国人的服务太便宜了。时下各家企业都面临着巨大的成本压力,急需有人来分担,中国人的出现,可谓是雪中送炭。大家就算想到中国企业未来会成为自己的威胁,可那也是几十年后的事情了,谁会在乎呢?
“这么说,诸君都认为应当接受中国人的请求了?”乾贵武志看众人都不吭声了,便开口问道。
“时下,我们必须与中国人合作,这是提高我们日本产品竞争力的关键。事实上,即使中国人不来找我们,我们也应当主动上门去商谈合作事宜的。”川端弘嗣说道。
“这都怪那该死的广场协议!”米内隆吉恨恨地说道。
川端弘嗣摇摇头,说道:“米内君,你这样说是不公平的。即使没有广场协议,日本的劳动力成本提高也是不容否认的事实。即使是你米内君,现在的薪水不也比10年前要翻了好几番了吗?我们必须找到新的便宜的劳动力来源,而中国恰好就是这样一个地方。”46
第四百六十二章 再来一场生丝大战
全球的产业转移,不是由谁脑子里灵机一动就发生的,而是经济发展的必然结果。工业革命在欧洲bào发,但当欧洲经济发展到一定水平,劳动力成本开始上升的时候,产业就转移到了大洋彼岸的美洲。为了获得更多的廉价劳动力,美国资本家甚至不惜打了一场南北战争,以便把被束缚在南方种植园里有大量黑奴解救出来,投入工厂。
等到美国人也开始富裕起来之后,产业又开始向南美洲和亚洲的日本转移。20世纪50年代至70年代,正是得益于低廉的劳动力成本,日本经济得到了长足的发展,创造出了一个东亚奇迹。
但经济发展的结果就是原来的低劳动力成本优势不复存在,原来靠着一个饭团加几片咸鱼就能够干上一整天活的日本工人,现在也需要开小汽车、穿西服,**美的食物,企业里再想维持微薄的薪资标准已经完全不可能了。劳动力成本的提升,并不仅仅体现在蓝领工人方面,白领的成本也同样值得关注。原来派一个技术员去国外做设备维修,给点基本生活补贴就可以了。而现在他们却会要求住五星级酒店,给钱少了就不愿意干活。
在这种情况下,就算是没有广场协议,日本的竞争力也是会逐渐下降的,广场协议的签署只是加快了这个进程而已。
川端弘嗣是个老企业家,对这一切看得非常清楚。他知道,不管中国人是带着什么样的yin谋来与他们谈外包业务的,他们都只能接受,因为日本国内的劳动力成本已经大到让他们别无选择了。
“现在我们公司里的电焊工,清一色都是昭和十年以前出生的,现在都是50岁以上的老人了,年轻人不愿意干这种辛苦的工作。一旦这些老人退休了,我们上哪去找那么多的电焊工来完成那些大型容器的制造?与其等到没有退路的时候再去与中国人合作,还不如现在就建立起合作关系,让中国人成为我们的外包商。”川端弘嗣用幽怨的语气说道。
“可是,鉴于诸君提出的担心,难道我们不可以从东南亚或者印度去寻找这方面的代工吗?”乾贵武志询问道。
米内隆吉大摇其头:“东南亚的那些工人根本就没法用,技术完全无法与中国工人相比。至于印度人,技术水平如何还另当别论,关键是他们实在太懒散了。一个中国工人的工作效率能够抵得上六个印度工人,如果我们到印度去寻求代工,那么最终就只能看着工期一次又一次地延误。”
“这么说,咱们除了和