是要从整体的工作来考虑，毕竟，下面的工作做好了，也对他有利。
他今天本来是担心秋彤会调整赵达剑的分工，担心赵达剑会被秋彤剥成光杆司令难看，所以来这里督阵，没想到秋彤压根就没提调整分工的事情，而是拿理顺内部管理体制来着手。
而理顺各经营单位的内部管理体制，也正是孙栋恺在大会小会上多次强调过的，秋彤这么说，正好是在贯彻他的指示精神。
我于是开始发言：“我认为，秋总的分析站得高，看得远，措施稳妥，比较可行，按照这个方案，不但规范了服务中心目前的运作，解决了目前公司机关缺人办事的当务之急，同时维护了团结，又留下了退路，为中心的长远发展作好了远景规划。所以，我完全赞同！”
秋彤看着赵达剑：“赵总，你还有新的看法没有？”
第七百七十一章 大势已去
赵达剑这会儿一直瞄着孙栋恺的表情，此刻，他应该意识到大势已去了，秋彤没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和孙栋恺的指示精神相符合的，他还能说什么呢？他总不能打着红旗反红旗吧？
赵达剑讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是……中国的事情，往往急不得，也只能一步步来，我……我表示同意。”
我心里暗笑，看到赵达剑的脸都不由变色了，但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子，表态同意，猜想此时他心里肯定在念叨四个字：大势去矣！
秋彤然后做总结发言：“这天这个会开得很好，吸纳了两种方案的优点，既解决了当务之急，又兼顾了长远发展，得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后，请元主任根据会议精神，制定一个规范管理服务中心的文件出来，要抓紧拟稿，明天早上jiāo给我过目。两位还有没有其他事要议？”
我和赵达剑都摇摇头。
我不禁喜从腹中来，屁眼里冲出一波激动的微笑。
我突然明白了秋彤昨天让元朵如此通知赵达剑的意图，她知道赵达剑以为她要在经理办公会上调整他的分工，会紧急向孙栋恺求援，而孙栋恺不会眼睁睁看着赵达剑被秋彤将权力一步步剥光，必要的时候，他要出面干涉。毕竟，副总是不可以什么都不分管的嘛！
秋彤的目的就是要利用赵达剑把孙栋恺调过来，让孙栋恺在这里坐镇，她好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵达剑再嚣张，也不能守着孙栋恺在经理办公会上和秋彤闹，这点最基本的常识他还是有的。
你赵达剑给我捣鬼，我收归你的人、事、钱权，人、事、钱都收归公司管理了，即使你赵达剑继续分管这个服务中心，实质上也等于被架空了，什么都说了不算了，特别是公司拥有对服务中心事权的管理，秋彤以后就可以直接过问安排服务中心的工作，赵达剑就是想磨洋工都没机会没这个权力了。
还有，今天这会是当着孙栋恺的面开的，最后的决议也是大家都看到的，你赵达剑要是今后再捣蛋，那么，秋彤将完全可以理直气壮将服务中心调出来，不归赵达剑分管，赵达剑将哑口无言。
秋彤这一招，实在是妙！
然后，秋彤看着孙栋恺：“孙董事长，我们的经理会开完了，请你做指示！”
孙栋恺笑了：“我看今天这个会开的很好，问题解决的很圆满，解决问题的思路符合集团的要求，符合我一贯的讲话精神。曹主任，苏主任，我看你们要多学学秋总开经理办公会的思路和方法，搞好你们内部的机构班子建设。经营委下属的其他经营部门，也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任，我建议将此次经理办公会的模式，以经营简报的方式在集团各经营单位推广一下。”
曹莉和苏安邦忙点头答应着。
曹莉看了几眼秋彤，眼里又发出妒忌的目光。
然后，孙栋恺又看着大家说：“作为一个部门的负责人，该民主的时候要民主，该集中的时候要
他今天本来是担心秋彤会调整赵达剑的分工，担心赵达剑会被秋彤剥成光杆司令难看，所以来这里督阵，没想到秋彤压根就没提调整分工的事情，而是拿理顺内部管理体制来着手。
而理顺各经营单位的内部管理体制，也正是孙栋恺在大会小会上多次强调过的，秋彤这么说，正好是在贯彻他的指示精神。
我于是开始发言：“我认为，秋总的分析站得高，看得远，措施稳妥，比较可行，按照这个方案，不但规范了服务中心目前的运作，解决了目前公司机关缺人办事的当务之急，同时维护了团结，又留下了退路，为中心的长远发展作好了远景规划。所以，我完全赞同！”
秋彤看着赵达剑：“赵总，你还有新的看法没有？”
第七百七十一章 大势已去
赵达剑这会儿一直瞄着孙栋恺的表情，此刻，他应该意识到大势已去了，秋彤没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和孙栋恺的指示精神相符合的，他还能说什么呢？他总不能打着红旗反红旗吧？
赵达剑讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是……中国的事情，往往急不得，也只能一步步来，我……我表示同意。”
我心里暗笑，看到赵达剑的脸都不由变色了，但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子，表态同意，猜想此时他心里肯定在念叨四个字：大势去矣！
秋彤然后做总结发言：“这天这个会开得很好，吸纳了两种方案的优点，既解决了当务之急，又兼顾了长远发展，得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后，请元主任根据会议精神，制定一个规范管理服务中心的文件出来，要抓紧拟稿，明天早上jiāo给我过目。两位还有没有其他事要议？”
我和赵达剑都摇摇头。
我不禁喜从腹中来，屁眼里冲出一波激动的微笑。
我突然明白了秋彤昨天让元朵如此通知赵达剑的意图，她知道赵达剑以为她要在经理办公会上调整他的分工，会紧急向孙栋恺求援，而孙栋恺不会眼睁睁看着赵达剑被秋彤将权力一步步剥光，必要的时候，他要出面干涉。毕竟，副总是不可以什么都不分管的嘛！
秋彤的目的就是要利用赵达剑把孙栋恺调过来，让孙栋恺在这里坐镇，她好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵达剑再嚣张，也不能守着孙栋恺在经理办公会上和秋彤闹，这点最基本的常识他还是有的。
你赵达剑给我捣鬼，我收归你的人、事、钱权，人、事、钱都收归公司管理了，即使你赵达剑继续分管这个服务中心，实质上也等于被架空了，什么都说了不算了，特别是公司拥有对服务中心事权的管理，秋彤以后就可以直接过问安排服务中心的工作，赵达剑就是想磨洋工都没机会没这个权力了。
还有，今天这会是当着孙栋恺的面开的，最后的决议也是大家都看到的，你赵达剑要是今后再捣蛋，那么，秋彤将完全可以理直气壮将服务中心调出来，不归赵达剑分管，赵达剑将哑口无言。
秋彤这一招，实在是妙！
然后，秋彤看着孙栋恺：“孙董事长，我们的经理会开完了，请你做指示！”
孙栋恺笑了：“我看今天这个会开的很好，问题解决的很圆满，解决问题的思路符合集团的要求，符合我一贯的讲话精神。曹主任，苏主任，我看你们要多学学秋总开经理办公会的思路和方法，搞好你们内部的机构班子建设。经营委下属的其他经营部门，也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任，我建议将此次经理办公会的模式，以经营简报的方式在集团各经营单位推广一下。”
曹莉和苏安邦忙点头答应着。
曹莉看了几眼秋彤，眼里又发出妒忌的目光。
然后，孙栋恺又看着大家说：“作为一个部门的负责人，该民主的时候要民主，该集中的时候要
