的想法。对曹滕的任命，副总裁和秋总有什么看法？”
“我赞同孙董事长的意见！”副总裁说。
“既然孙董事长和亦总都有这个意思，那我自然是会赞同的了。”秋彤笑着说。
“那好，原则上就这么定了。”孙栋恺接着就拍板，“两个副总这样就齐了，我看曹滕可以作为第一副总，元朵作为第二副总。”
孙栋恺连排序都安排好了，真够cāo心的。
想想也对，曹滕是体制内人员，元朵虽然担任副总，但是身份是无法转变的，她排在后面似乎也是合情合理的。
虽然曹滕的安排让我不满意，但是元朵能担任副总，好歹也算是我有个同盟，也算是让我感到安慰。元朵当然是听我的话的，到时候公司里的事开经理办公会，一对二，曹滕是难以否决成不了大气候的。
我自以为是地想着。
事情就这么定了。
第二天，集团接着就下了任命书，公布了对曹滕和元朵的任命。
同时，我一直关心的达剑兄也有了新的着落：经营管理办公室副主任！
达剑做了苏安邦的副手。
这任命又多少有些出乎我的意料，我本来以为孙栋恺会借着这次调整给自己的老同学一次扶正的机会，没想到他愣是没给，赵达剑似乎就是天生干副职的命，做完秋彤的副职接着又去做苏安邦的副职。
达剑兄我想会疯了，他一定会暗地里歇斯底里咒骂孙栋恺太没人情味，太不给自己面子了。他一个堂堂集团经营界的元老，怎么能老是不让扶正呢？这同学情都到哪里去了？孙栋恺难道就不知道他扶正了达剑，达剑会死心塌地跟着他卖命吗？他难道就不知道达剑才是自己的贴心人吗？
听说任命公布后，孙栋恺专门把赵达剑单独叫到办公室，谈了很久。
至于谈话的内容，无人而知。
第八百七十四章 一举多得
我认真分析了这事，似乎觉得这是孙栋恺的一个高明之举，他现在不提拔赵达剑，并不意味着永远不会重用他，并不意味着赵达剑在自己心目中没有分量。
他这么做，一方面似乎是想做给集团全体人员看，因为赵达剑的得瑟，集团几乎没有人不知道他和孙栋恺的同学关系，越是如此，他现在就越是不能重用赵达剑，不能让自己背上用人唯亲的名声，而且，这样做，反而会给自己带来用人唯才的正面效应。
同时，他将赵达剑放到经管办，这是经营系统一个举足轻重的位置，一方面可以制衡苏安邦，让苏安邦有危机感，不要高深无忧，另一方面，同时利用苏安邦和赵达剑来制衡秋彤。毕竟，经管办是直接为秋彤服务的一个部门。
当然，他这样做，也从一个侧面反映出他对苏安邦并没有完全的信任，他甚至会怀疑因为这次总裁助理的事情，苏安邦会对自己心生怨意有二心，从而和秋彤走到一起搞联合和自己作对。
孙栋恺对赵达剑的安排，可谓一举多得。
在这次集团的人事变动中，从秋彤到我到达剑曹滕元朵，孙栋恺无不体现出两个字：制衡！
看得出，孙栋恺是深喑制衡之术的，运用得很娴熟。
就这样，秋彤走马上任总裁助理，我走马上任发行公司总经理，元朵和曹滕走马上任发行公司副总经理，达剑走马上任经管办副主任。
我还在原来的办公室办公，达剑搬到经管办去了，曹滕在达剑的办公室办公，元朵在我隔壁新腾出的一间办公室办公。
公司召开了全体中层会议，副总裁和集团人力资源部的负责人来宣布了新的任命。崭新的集团总裁助理秋彤做了告别发言，崭新的总经理我和崭新的副总曹滕元朵做了表态发言。
任命宣布结束后，秋彤立刻就和我进行了工作jiāo接，其实jiāo接很简单，都是一直在干的活，都熟悉。
然后，在秋彤办公室，秋彤召集我和曹滕元朵开了一个简短的会，要求我们精诚合作，团结一致，努力将发行工作推上一个新台阶。
然后，在我的办公室，我召集元朵和曹滕开了第一次经理办公会，对工作
“我赞同孙董事长的意见！”副总裁说。
“既然孙董事长和亦总都有这个意思，那我自然是会赞同的了。”秋彤笑着说。
“那好，原则上就这么定了。”孙栋恺接着就拍板，“两个副总这样就齐了，我看曹滕可以作为第一副总，元朵作为第二副总。”
孙栋恺连排序都安排好了，真够cāo心的。
想想也对，曹滕是体制内人员，元朵虽然担任副总，但是身份是无法转变的，她排在后面似乎也是合情合理的。
虽然曹滕的安排让我不满意，但是元朵能担任副总，好歹也算是我有个同盟，也算是让我感到安慰。元朵当然是听我的话的，到时候公司里的事开经理办公会，一对二，曹滕是难以否决成不了大气候的。
我自以为是地想着。
事情就这么定了。
第二天，集团接着就下了任命书，公布了对曹滕和元朵的任命。
同时，我一直关心的达剑兄也有了新的着落：经营管理办公室副主任！
达剑做了苏安邦的副手。
这任命又多少有些出乎我的意料，我本来以为孙栋恺会借着这次调整给自己的老同学一次扶正的机会，没想到他愣是没给，赵达剑似乎就是天生干副职的命，做完秋彤的副职接着又去做苏安邦的副职。
达剑兄我想会疯了，他一定会暗地里歇斯底里咒骂孙栋恺太没人情味，太不给自己面子了。他一个堂堂集团经营界的元老，怎么能老是不让扶正呢？这同学情都到哪里去了？孙栋恺难道就不知道他扶正了达剑，达剑会死心塌地跟着他卖命吗？他难道就不知道达剑才是自己的贴心人吗？
听说任命公布后，孙栋恺专门把赵达剑单独叫到办公室，谈了很久。
至于谈话的内容，无人而知。
第八百七十四章 一举多得
我认真分析了这事，似乎觉得这是孙栋恺的一个高明之举，他现在不提拔赵达剑，并不意味着永远不会重用他，并不意味着赵达剑在自己心目中没有分量。
他这么做，一方面似乎是想做给集团全体人员看，因为赵达剑的得瑟，集团几乎没有人不知道他和孙栋恺的同学关系，越是如此，他现在就越是不能重用赵达剑，不能让自己背上用人唯亲的名声，而且，这样做，反而会给自己带来用人唯才的正面效应。
同时，他将赵达剑放到经管办，这是经营系统一个举足轻重的位置，一方面可以制衡苏安邦，让苏安邦有危机感，不要高深无忧，另一方面，同时利用苏安邦和赵达剑来制衡秋彤。毕竟，经管办是直接为秋彤服务的一个部门。
当然，他这样做，也从一个侧面反映出他对苏安邦并没有完全的信任，他甚至会怀疑因为这次总裁助理的事情，苏安邦会对自己心生怨意有二心，从而和秋彤走到一起搞联合和自己作对。
孙栋恺对赵达剑的安排，可谓一举多得。
在这次集团的人事变动中，从秋彤到我到达剑曹滕元朵，孙栋恺无不体现出两个字：制衡！
看得出，孙栋恺是深喑制衡之术的，运用得很娴熟。
就这样，秋彤走马上任总裁助理，我走马上任发行公司总经理，元朵和曹滕走马上任发行公司副总经理，达剑走马上任经管办副主任。
我还在原来的办公室办公，达剑搬到经管办去了，曹滕在达剑的办公室办公，元朵在我隔壁新腾出的一间办公室办公。
公司召开了全体中层会议，副总裁和集团人力资源部的负责人来宣布了新的任命。崭新的集团总裁助理秋彤做了告别发言，崭新的总经理我和崭新的副总曹滕元朵做了表态发言。
任命宣布结束后，秋彤立刻就和我进行了工作jiāo接，其实jiāo接很简单，都是一直在干的活，都熟悉。
然后，在秋彤办公室，秋彤召集我和曹滕元朵开了一个简短的会，要求我们精诚合作，团结一致，努力将发行工作推上一个新台阶。
然后，在我的办公室，我召集元朵和曹滕开了第一次经理办公会，对工作
