传遍了整个集团。

    但即使如此,在听完孙栋恺的情况通报之后,大多数人还是做出不知是本意还是装出来的吃惊和震惊神态,互相看着,然后又不停不由自主看我一眼,嘴里发出各式各样或惊叹或惋惜或不可思议的声音。

    我想他们吃惊的原因不外乎两个,一个是赵达剑竟然出了这样的事,竟然会干这种雇凶的道上事情;另一个是这事我竟然是男主角,以受害者的身份出现在赵达剑的道上故事里。

    曹莉的小嘴巴成了o型,睁大眼睛直直地看着我,说不出话来。

    秋彤不动声色地带着平静的目光坐在那里,眼睛看着桌面。

    似乎,她在沉思着什么。

    等大家稍微平静下来,孙栋恺说:“赵达剑出的这事,虽然从事情的xing质上来说只是其个人行为,似乎和集团没有多大的关系,但是,一来此事中的受害者是亦克,是集团中人,二来我们也要提高认识,那就是我们对员工特别是中层的管理,不仅仅是要管理好他们的8小时之内,还要关心好他们的8小时之外。不管怎么说,出了这样的事情,对集团的声誉是有损的,当然,损失最大的是赵达剑本人,就因为一念之差做的糊涂事,一辈子的功名彻底毁了,不单功名毁了,而且还要有牢狱之灾。”

    在众人面前,孙栋恺当然会说赵达剑有牢狱之灾,因为大家都知道雇凶伤害抢劫是要判刑入狱的,至于赵达剑到底最后的结果如何,那就要看孙栋恺给雷征使了多大劲,雷征能给孙栋恺多大面子。

    大家都看着孙栋恺。

    孙栋恺继续说:“一旦赵达剑的案件进展到一定程度,按照有关规定,我们这边就要启动对赵达剑本人的处分,秋主任,这事你就多cāo心吧。”

    秋彤点点头。

    第1585章 普法

    孙栋恺继续说:“我想呢,同时还想在集团里借助这事的发生开展一次普法教育,让大家从赵达剑的事例中接受教训,知道什么样的事情是不可以做的,什么样的事情会自毁前程,知道同事之间有矛盾解决问题的办法是不能通过暴力的。同事之间有问题,可以找分管负责人汇报,可以互相谅解互相沟通,要本着团结友好的原则来解决问题,采取极端的方式进行,既伤害了别人,也毁了自己,得不偿失啊。回头办公室会将材料发下去,大家按照各自分管的部门分系统进行吧,不再统一开大会了。”

    “这个很有必要。”大家都点头答应着。

    我坐在边上默不作声地做着纪录。

    “下一个议题,是关于印刷厂管理的问题,赵达剑既然被带走,按照他们通报过来的情况,再回到集团担任印刷厂负责人的可能xing就不大了,而印刷厂承担着集团所有报刊的出版印刷重任,是不能没有人来管理的,是不能一日无主的,所以,我想要临时先确定一名合适的人选来管理印刷厂,这一点,大家看谁合适?”孙栋恺说完,看着大家。

    大家都不做声,曹莉眼珠子滴溜溜转悠着,她这会儿似乎缓过神来了。

    孙栋恺看着曹莉:“曹总,你分管印刷厂,你先说说你的看法。”

    曹莉定定神,说:“好吧,那我说说我的想法,赵达剑出了这种事,这是我十分不愿意看到的,对此我十分痛心,十分惋惜。但事情既然已经出了,那我们就要面对,刚才孙董事长说的对,印刷厂不能一日无主,不能因为赵达剑的事情影响集团报刊出版印刷的正常进行,必须要确保这一点。基于目前的情况,我想提议一个人担任印刷厂的厂长。”

    大家都看着曹莉,孙栋恺说:“你想提议谁?”

    曹莉说:“苏安邦。”

    我抬起头看着曹莉,她提议苏安邦,又在做什么打算?苏安邦刚做我的办公室副主任没几天就要走?这只是曹莉自己的想法还是孙栋恺的意图,还是开会前孙栋恺和曹莉已经事先通气了,还是曹莉刚才的吃惊状都是装出来的呢?

    “说说你提议的理由。”孙栋恺说。

    “第一,苏安邦我是了解的,这个人做事认真负责,对工作十分敬业,为人坦诚

章节目录


超级职员所有内容均来自互联网,看的书只为原作者易克1的小说进行宣传。欢迎各位书友支持易克1并收藏超级职员最新章节