黄星的建议是,分批解决公司职工的合同和保险问题,先从管理人员和在公司干够一年以上的老员工入手,签订人事合同,健全各项保险。对于新入职员工,可以先签一份试用协议,普通员工为三个月,管理人员为半年。等试用期满后,再签订正式合同。付洁觉得这个方案可行,但是需要进一步考证,待择日进行一次公司管理层例会后,再行决定。

    因此黄星跟李榕提到试用期,不单单是想让李榕知难而退,更是公司的真实现状。

    李榕惊愕地说:试用期要半年呀,这么久?

    黄星道:是有点儿久。

    李榕道:好吧黄大哥,那我什么时候去入职?

    黄星略一思量,道:要不下周吧。

    李榕道:凭什么呀。楚依楠明天就入职,我却要下周才入,要少拿不少工资呢。

    提到工资一事,黄星又道:对了,还没跟你说一下工资待遇。你期望的薪金标准,是多少?

    李榕笑道:我期望的当然要高啦,越多越好,能上万更好。但那是不可能的嘛。反正现在工作不好找,够吃够花大差不差就行啦。

    黄星道:恐怕公司的薪金待遇,难以达到你心理的预期。试用期是1100。

    李榕大惊:什么?只有1100呀?这还怎么得了?那,那试用期过后呢,是多少?

    黄星道:试用期内,工作表现良好的情况下每月增长一百,以此类推,试用期满后,你的工资应该会是1500到2000左右。当然,不排除随着公司福利政策的进一步完善,还会有相应的奖金、补贴和年终分红。

    李榕道:哦,那还可以。至少,省点儿花,应该勉强够花。大不了少开车,多坐公jiāo。

    黄星道:在济南,这个标准不低了,更何况,今年还是全球金融危机。

    李榕道:也对。那就这么定了,别下周了,我明天去公司报道怎么样?我积极要求,早点上班,早点跟随黄主任鞍前马后,效犬马之劳!

    黄星心想,你是想早点赚钱吧。

    挂断电话后,黄星心里有一种说不出的滋味。

    至少,在对李榕给自已当助理一事上,黄星是进退两难。

    接下来,黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕,安排办公的地方。但其实这并不是一件易事,李榕作为自已的助理,被安排在自已办公室最为适宜,但是自已现在也是寄人篱下,和付贞馨同用一个办公室,付贞馨又怎么可能同意李榕在副总办公室里办公?至于楚依楠,倒好稍微好安排一些,她既然被安排在营销一部任职副经理,可以跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。

    眼下,最要紧的,就是要说服付贞馨,办公室里再安排一个人。

    但是当黄星把这个想法告诉付贞馨时,付贞馨当即予以了坚决反对。

    付贞馨说,她李榕只不过是刚来公司,拣了个便宜给你当助理,一个小助理,凭什么在副总经理办公室里办公?这不是鸠占鹊巢吗?

    黄星给她做工作说,为了大局,你还是先将就着点儿吧。公司现在,的确没有空房间了。

    付贞馨说,那关我什么事呀?自已想办法解决,但是千万别打我的主意。我能让你跟我一个办公室,那已经是对你格外开恩了!你别得寸进尺,还想把小三儿给chā进来!

    付贞馨情急之下,竟然用了‘小三儿’这个形容词。

    这意味着什么?

    黄星愣了一下,付贞馨脸上一红,赶快纠正道:说错了说错了,是……你竟然还想把别人弄进我的办公室,这是一种侵略,我坚决不同意!

    黄星皱紧眉头,无奈地叹了一口气。

    他只能决定,再想想其他办法。

    付贞馨见黄星一脸愁容,有些不忍心了。她轻轻地摇晃着黄星的胳膊,说道:别着急,办法会有的。其实我也不是那么小气的人,但是你想啊,李榕她一个小小的助理,在副总经理办公室里办公,那公司会显得多不正规?公司不也要有个职务等级区别什么的吗。还有,我们俩在一个办公室,处的多和谐,她一chā进来,就会破坏我们这种和谐。我们连悄悄话都不敢说了,

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