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否则动作大了，就会被小世界当作外来入侵病毒消灭。
但自从这位乾大总裁出现后，他们以‘接受产业托管’的方式，自然的融入每个世界，加大对世界影响力。但也因此把很多人力都投入到了这些小世界中。
毕竟真有本事的人生赢家基本都是像酉乾大佬这样任性的，不会愿意给他们时空管理局打工。他们为了能接手酉乾的产业，那都是外面看似一个人，背后有一整个团队协作。打比喻，就像这个世界帝国军部各个部门拧成一个拳头，协作打鲲鹏巨兽。
进入这个世界的时候，他就一直担心，怕自己会无法胜任这份新工作。结果酉乾大佬开发游戏去了，而且没有招任何员工，也没离开这个世界的打算，他竟然真的只要当个‘观察员’。
等到酉乾大佬这会真找上门，他的心情才会如此复杂。
酉乾不意外阮灏的选择：“我会帮你创造机会，至于能走多远，就看自己的。”
“殿下想要什么？”
“多给Omega属于人的权力，限制他们宠物的特权。”
太难了，阮灏感到头疼：“殿下有没有想过，人的权力，也代表责任。是Omega们自己更希望作为‘宠物’生存。”
“我知道会很麻烦，所以才把这个重任交给你们。”
酉乾刚到这个世界，就知道这个世界的Omega既是被作为生育工具，又是被作为贵族宠物存在。当宠物当太久了，Omega非常骄纵，他们不会关心自己的Alpha，理所当然享受着Alpha给予的一切。说真的，就算是酉乾，在这种不对等的付出下，也不会愿意给Omega过多尊重。
也正因为Alpha和Omega一个愿打一个愿挨，想要改变现状，要解决的麻烦很多。酉乾不愿意为这个世界的人花费太多心力，所以最初放弃了改变这个世界的想法，只打算当做异地旅行，尊重地方文化。但既然皇帝自己放权，他为什么不试试改变？
酉乾相信，这个世界会变成这样，是Alpha和Omega都没有体验过另外一种生活，才会被限制在原地。特别是Omega，在一个模式下生存，别人又不给他们了解的机会，他们的生命也从未受到迫害，自然不会想着走出去。就像宠物被驯养久了，就失去了独立生存的能力，惧怕被主人抛弃。
可制度存在上千年上万年，并不代表就是好的制度。贵族家庭一个Alpha丈夫、数个Omega妻子、一群孩子。为了争夺那个Alpha手中有限的资源，妻子们相互坑害对方，孩子们有样学样。而身为家里顶梁柱的那个Alpha，一个人要养这么多人，孩子又多，对孩子不稀罕，孩子们长大后，有样学样，又会把这种风气又传给下一代。
这并不幸福！很多人都是这个制度下的受害者！任幸和舒成、韩素格和袁梦珂都是。
第134章 ABO：对A才是真绝配（完）
酉乾把自己的想法跟阮灏解释后, 继续道：“我不需要马上改变，也没打算强制他们改变，我希望的是通过文化输出, 让这个世界的人意识到, 婚姻还有另外一种模式。一个让Alpha更轻松, 让Omega获得更多精神、物质上满足, 让孩子们同样享受更多关爱的方式。把这种生活方式, 这种可能告诉给这个世界的人, 让他们自己主动寻求改变。”
阮灏好一会才明白过来：“殿下的意思，是希望我们时空管理局的员工们，往这个世界输出‘一生一世一双人’‘给孩子更多的关爱’之类的婚育价值观？”
“是的。”酉乾给了他一个赞赏的眼神, “散发着恋爱酸臭味小说、影视剧, 一定会非常受Omega喜爱。他们比其他世界的女性更加感性, 婚姻家庭就是他们的全部，多给他们看看一夫一妻下，共同哺育后代、相互关心的幸福生活。这个世界Alpha比Omega多几倍, 只要Omega愿意，他们完全可以找到理想伴侣。
而非贵族的Alpha，也完全可以去学着影视剧小说中的角色，用‘尊重’‘唯一’感动Omega, 让Omega愿意放弃嫁入豪门的梦想，答应他们的求婚。”
至于以后更多的想法, 还要慢慢来，酉乾一点都不着急，反正他的伴侣是Alpha, 改变不改变，对他们两个没多少影响。
只是文化输出, 阮灏终于有了底气：“我们一定会努力。”
小说影视剧的创作本，就是他们时空管理局的一项重要支柱产业。他更大的难题，还是在政治博弈方面，得赶紧跟上级汇报去。
约定之后，酉乾就挂断了通讯，去找任幸说组建‘太子的秘书团队’的事。
这种事，还是任幸跟皇帝提更好。理由非常简单，任幸不懂政务，未来政事处理基本要依靠酉乾，但完全交给酉乾又不行，为防止未来任幸接任帝位后，被酉乾架空，需要一个‘秘书’部门替他谋划，制衡酉乾，相信皇帝会很乐意看到任幸有上进心。
果然任幸提出后，皇帝虽然怀疑任幸是否有那个脑子，但无论是任幸是为了偷懒取巧，还是真防备酉乾，他都乐意让任幸试手。
于是这个未来内阁的前身，太子秘书团队很快就建立起来，任幸也开始接手皇帝交出的一些政务。但任幸确实不懂，只能按照酉乾说的，把事情交给了秘书团队，让他们去想办法。
任幸要做的，就是学会决断，懂得用人，并且不被蒙骗。
其中一个叫阮灏的表现非常优异，任幸慢慢的就把更多事情交给他。这个人在政事处理上的才华非常优异，也入了皇帝的眼。皇帝没想到任幸自己没多少本事，看人的眼光却都很准，倒是对任幸多了一些期待。
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但自从这位乾大总裁出现后，他们以‘接受产业托管’的方式，自然的融入每个世界，加大对世界影响力。但也因此把很多人力都投入到了这些小世界中。
毕竟真有本事的人生赢家基本都是像酉乾大佬这样任性的，不会愿意给他们时空管理局打工。他们为了能接手酉乾的产业，那都是外面看似一个人，背后有一整个团队协作。打比喻，就像这个世界帝国军部各个部门拧成一个拳头，协作打鲲鹏巨兽。
进入这个世界的时候，他就一直担心，怕自己会无法胜任这份新工作。结果酉乾大佬开发游戏去了，而且没有招任何员工，也没离开这个世界的打算，他竟然真的只要当个‘观察员’。
等到酉乾大佬这会真找上门，他的心情才会如此复杂。
酉乾不意外阮灏的选择：“我会帮你创造机会，至于能走多远，就看自己的。”
“殿下想要什么？”
“多给Omega属于人的权力，限制他们宠物的特权。”
太难了，阮灏感到头疼：“殿下有没有想过，人的权力，也代表责任。是Omega们自己更希望作为‘宠物’生存。”
“我知道会很麻烦，所以才把这个重任交给你们。”
酉乾刚到这个世界，就知道这个世界的Omega既是被作为生育工具，又是被作为贵族宠物存在。当宠物当太久了，Omega非常骄纵，他们不会关心自己的Alpha，理所当然享受着Alpha给予的一切。说真的，就算是酉乾，在这种不对等的付出下，也不会愿意给Omega过多尊重。
也正因为Alpha和Omega一个愿打一个愿挨，想要改变现状，要解决的麻烦很多。酉乾不愿意为这个世界的人花费太多心力，所以最初放弃了改变这个世界的想法，只打算当做异地旅行，尊重地方文化。但既然皇帝自己放权，他为什么不试试改变？
酉乾相信，这个世界会变成这样，是Alpha和Omega都没有体验过另外一种生活，才会被限制在原地。特别是Omega，在一个模式下生存，别人又不给他们了解的机会，他们的生命也从未受到迫害，自然不会想着走出去。就像宠物被驯养久了，就失去了独立生存的能力，惧怕被主人抛弃。
可制度存在上千年上万年，并不代表就是好的制度。贵族家庭一个Alpha丈夫、数个Omega妻子、一群孩子。为了争夺那个Alpha手中有限的资源，妻子们相互坑害对方，孩子们有样学样。而身为家里顶梁柱的那个Alpha，一个人要养这么多人，孩子又多，对孩子不稀罕，孩子们长大后，有样学样，又会把这种风气又传给下一代。
这并不幸福！很多人都是这个制度下的受害者！任幸和舒成、韩素格和袁梦珂都是。
第134章 ABO：对A才是真绝配（完）
酉乾把自己的想法跟阮灏解释后, 继续道：“我不需要马上改变，也没打算强制他们改变，我希望的是通过文化输出, 让这个世界的人意识到, 婚姻还有另外一种模式。一个让Alpha更轻松, 让Omega获得更多精神、物质上满足, 让孩子们同样享受更多关爱的方式。把这种生活方式, 这种可能告诉给这个世界的人, 让他们自己主动寻求改变。”
阮灏好一会才明白过来：“殿下的意思，是希望我们时空管理局的员工们，往这个世界输出‘一生一世一双人’‘给孩子更多的关爱’之类的婚育价值观？”
“是的。”酉乾给了他一个赞赏的眼神, “散发着恋爱酸臭味小说、影视剧, 一定会非常受Omega喜爱。他们比其他世界的女性更加感性, 婚姻家庭就是他们的全部，多给他们看看一夫一妻下，共同哺育后代、相互关心的幸福生活。这个世界Alpha比Omega多几倍, 只要Omega愿意，他们完全可以找到理想伴侣。
而非贵族的Alpha，也完全可以去学着影视剧小说中的角色，用‘尊重’‘唯一’感动Omega, 让Omega愿意放弃嫁入豪门的梦想，答应他们的求婚。”
至于以后更多的想法, 还要慢慢来，酉乾一点都不着急，反正他的伴侣是Alpha, 改变不改变，对他们两个没多少影响。
只是文化输出, 阮灏终于有了底气：“我们一定会努力。”
小说影视剧的创作本，就是他们时空管理局的一项重要支柱产业。他更大的难题，还是在政治博弈方面，得赶紧跟上级汇报去。
约定之后，酉乾就挂断了通讯，去找任幸说组建‘太子的秘书团队’的事。
这种事，还是任幸跟皇帝提更好。理由非常简单，任幸不懂政务，未来政事处理基本要依靠酉乾，但完全交给酉乾又不行，为防止未来任幸接任帝位后，被酉乾架空，需要一个‘秘书’部门替他谋划，制衡酉乾，相信皇帝会很乐意看到任幸有上进心。
果然任幸提出后，皇帝虽然怀疑任幸是否有那个脑子，但无论是任幸是为了偷懒取巧，还是真防备酉乾，他都乐意让任幸试手。
于是这个未来内阁的前身，太子秘书团队很快就建立起来，任幸也开始接手皇帝交出的一些政务。但任幸确实不懂，只能按照酉乾说的，把事情交给了秘书团队，让他们去想办法。
任幸要做的，就是学会决断，懂得用人，并且不被蒙骗。
其中一个叫阮灏的表现非常优异，任幸慢慢的就把更多事情交给他。这个人在政事处理上的才华非常优异，也入了皇帝的眼。皇帝没想到任幸自己没多少本事，看人的眼光却都很准，倒是对任幸多了一些期待。
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