闻人晏的一番分析让闻人敬哑口无言。他也知道以现在国内的行情，裁员裁汰生产线是必不可少的措施。但是闻人重工的员工大多数都是当年跟他一起打天下的老员工。他们十几二十岁的时候把整个青春，把大半人生奉献给了闻人重工。最忙的时候天天三班倒连轴转都没喊过苦叫过累。是他们的付出才奠定了闻人集团的基石。如今闻人重工遭遇困境了，大家就应该齐心协力一起渡过难关。闻人敬怎么好意思把这些老员工裁掉？他也舍不得。
“那些都是跟着咱们闻人家打天下的老人。好多都是业务熟练的八级工，外面招都招不到的。再说现在公司困难，他们也都同意降薪。大家同甘共苦，一起渡过难关。”
“就是这个意思！”赵明利接口说道：“我们的员工不怕苦不怕累，大家都是一条心往一处使。他们也都理解闻人重工现在的困境，这个降薪还是他们主动提出来的。”
其他股东们也纷纷附议。
闻人晏从来不能理解这种心态。经营企业又不是过家家，员工勤恳工作，公司也给足了薪水报酬。大家明明就应该是钱货两讫的状态。闻人敬还有闻人集团的大多数股东和高层们却总是喜欢把感情放在嘴边。当初闻人晏想要在集团内部推行职业经理人和国际标准化制度管理的时候也是这样。明明以制度管理公司更加高效省事，闻人敬非说这种管理模式太没人情味。要不是最后为了上市做出妥协，闻人晏估计闻人集团到现在还是江湖聚义式的管理模式。
这也是闻人晏从来都不看好闻人重工的重要原因。相比起闻人重工现在面临的各种困境，闻人晏始终觉得闻人集团过于老化的管理思维和过于冗杂的员工结构才是最致命的风险。
“谈感情之前，我们是不是考虑一下现实。”闻人晏双手交握，搭在会议桌上。他有些不耐烦，面上却没有丝毫表露：“容我提醒，现在闻人重工面临的困境是银行催贷的四百亿贷款。”
这四百个亿的贷款，光是每年需要支付的利息就高达数亿。而闻人集团面临的困境就是，它们现在连这十几个亿都拿不出来。
闻人晏一句话，会议室内的吵杂声戛然而止。
半晌，赵明利硬着头皮说道：“这不也是我们把你找回来的原因嘛。晏丰资本在华尔街声名赫赫，据说你能调动的现金流最高可达数百亿M金。只要你的晏丰资本肯注资闻人重工，我们现在的困境立刻迎刃而解。”
其他股东们纷纷点头附议。大家伙儿都不能理解，明明这么简单的事情，为什么闻人晏非要卖掉闻人重工——那不也是闻人晏将来要继承的。一家人说什么两家话，分那么清楚干什么？
“我也要对晏丰资本的利益负责。”闻人晏修长的手指敲了敲桌面：“你们来告诉我，我要如何说服晏丰资本的大客户，在当前的政策环境下注资四百个亿，投资一个已经日落西山的重工企业？”
“投钱容易。告诉我，投资这个项目，未来几年，资本回报率从何而来？”
“晏丰资本，也是需要做年终报告，需要给所有大客户一个交代的。”
闻人晏的这一番话过于犀利，噎的会议室内所有股东们一句话都说不出来。半晌，闻人重工的工会主席田新建清了清嗓子：“那个，我来说一句话。”
闻人晏的目光礼貌性的落在田新建的脸上。对上闻人晏过于深邃的眼眸，田新建莫名的心下一突。竟然感受到了一种在老总裁身上都未感受到的凝重压力。田新建明白，这是来自资本的施压。而这种过分审视掂量的视线，其实在闻人集团这几年到处求注资的时候，大家都见过不少。
就是没想到，有一天他竟然会在老总裁的儿子，闻人集团未来的继承人身上看到。
“我想说——”田新建话刚开了个头儿，突然被会议室外传来的吵杂声打断。紧闭的会议室大门被人哐当一声推开，一帮穿着灰色工装的一线工人推门而入。怒气冲冲地质问道：“我听说你们要把闻人重工卖了？”
一帮股东们齐刷刷的看向闻人晏。
闻人晏皱了皱眉，温声说道：“大家放心。就算卖掉闻人重工，我们也会妥善处理好所有员工的安置问题。我们会按照国内最高标准发放赔偿金和遣散费。大家有什么疑问或者要求，可以跟闻人集团的人事和律师提，我们会尽量满足大家——”
“谁需要这个！”一个看上去五十来岁，满脸褶子的老工人粗暴打断闻人晏的话：“我不要什么赔偿。我就要闻人重工。你们不能把闻人重工卖掉。”
“就是！不能卖呀！”
“你是什么东西？我们请你回来是让你救闻人重工的，不是让你卖掉闻人集团的基石。你小子是崽卖爷田不心疼啊！你知不知道闻人重工对闻人集团来说有多重要？那是闻人集团的基柱，是闻人集团的标志。”
“上半年利润下滑20%，营业收入只有数年前的六分之一，银行贷款超过四百个亿。”闻人晏报出几个数据，语气轻飘飘却充满重量的下定论：“闻人重工，现在已经是闻人集团的拖累了。”
会议室内的争吵抱怨声突然消失。
过了半晌，刚刚还在跟闻人晏喊着不能卖掉“闻人重工”的老员工失声痛哭：“我18岁就加入闻人重工了。我是八级工。我在闻人重工干了26年。老总裁结婚的时候，是我们开着泵车车队去接的新娘。你出生的时候，整个工地挂红绸放鞭炮庆祝。我们一直都把闻人集团当成自己家。我们为闻人集团创下过数百亿的利润。是，现在我们没用了。我们落伍了，我们不赚钱了，甚至还需要集团补贴我们。但我们也不想这样啊！你不能像甩破烂儿一样把我们扔掉。”
--
“那些都是跟着咱们闻人家打天下的老人。好多都是业务熟练的八级工，外面招都招不到的。再说现在公司困难，他们也都同意降薪。大家同甘共苦，一起渡过难关。”
“就是这个意思！”赵明利接口说道：“我们的员工不怕苦不怕累，大家都是一条心往一处使。他们也都理解闻人重工现在的困境，这个降薪还是他们主动提出来的。”
其他股东们也纷纷附议。
闻人晏从来不能理解这种心态。经营企业又不是过家家，员工勤恳工作，公司也给足了薪水报酬。大家明明就应该是钱货两讫的状态。闻人敬还有闻人集团的大多数股东和高层们却总是喜欢把感情放在嘴边。当初闻人晏想要在集团内部推行职业经理人和国际标准化制度管理的时候也是这样。明明以制度管理公司更加高效省事，闻人敬非说这种管理模式太没人情味。要不是最后为了上市做出妥协，闻人晏估计闻人集团到现在还是江湖聚义式的管理模式。
这也是闻人晏从来都不看好闻人重工的重要原因。相比起闻人重工现在面临的各种困境，闻人晏始终觉得闻人集团过于老化的管理思维和过于冗杂的员工结构才是最致命的风险。
“谈感情之前，我们是不是考虑一下现实。”闻人晏双手交握，搭在会议桌上。他有些不耐烦，面上却没有丝毫表露：“容我提醒，现在闻人重工面临的困境是银行催贷的四百亿贷款。”
这四百个亿的贷款，光是每年需要支付的利息就高达数亿。而闻人集团面临的困境就是，它们现在连这十几个亿都拿不出来。
闻人晏一句话，会议室内的吵杂声戛然而止。
半晌，赵明利硬着头皮说道：“这不也是我们把你找回来的原因嘛。晏丰资本在华尔街声名赫赫，据说你能调动的现金流最高可达数百亿M金。只要你的晏丰资本肯注资闻人重工，我们现在的困境立刻迎刃而解。”
其他股东们纷纷点头附议。大家伙儿都不能理解，明明这么简单的事情，为什么闻人晏非要卖掉闻人重工——那不也是闻人晏将来要继承的。一家人说什么两家话，分那么清楚干什么？
“我也要对晏丰资本的利益负责。”闻人晏修长的手指敲了敲桌面：“你们来告诉我，我要如何说服晏丰资本的大客户，在当前的政策环境下注资四百个亿，投资一个已经日落西山的重工企业？”
“投钱容易。告诉我，投资这个项目，未来几年，资本回报率从何而来？”
“晏丰资本，也是需要做年终报告，需要给所有大客户一个交代的。”
闻人晏的这一番话过于犀利，噎的会议室内所有股东们一句话都说不出来。半晌，闻人重工的工会主席田新建清了清嗓子：“那个，我来说一句话。”
闻人晏的目光礼貌性的落在田新建的脸上。对上闻人晏过于深邃的眼眸，田新建莫名的心下一突。竟然感受到了一种在老总裁身上都未感受到的凝重压力。田新建明白，这是来自资本的施压。而这种过分审视掂量的视线，其实在闻人集团这几年到处求注资的时候，大家都见过不少。
就是没想到，有一天他竟然会在老总裁的儿子，闻人集团未来的继承人身上看到。
“我想说——”田新建话刚开了个头儿，突然被会议室外传来的吵杂声打断。紧闭的会议室大门被人哐当一声推开，一帮穿着灰色工装的一线工人推门而入。怒气冲冲地质问道：“我听说你们要把闻人重工卖了？”
一帮股东们齐刷刷的看向闻人晏。
闻人晏皱了皱眉，温声说道：“大家放心。就算卖掉闻人重工，我们也会妥善处理好所有员工的安置问题。我们会按照国内最高标准发放赔偿金和遣散费。大家有什么疑问或者要求，可以跟闻人集团的人事和律师提，我们会尽量满足大家——”
“谁需要这个！”一个看上去五十来岁，满脸褶子的老工人粗暴打断闻人晏的话：“我不要什么赔偿。我就要闻人重工。你们不能把闻人重工卖掉。”
“就是！不能卖呀！”
“你是什么东西？我们请你回来是让你救闻人重工的，不是让你卖掉闻人集团的基石。你小子是崽卖爷田不心疼啊！你知不知道闻人重工对闻人集团来说有多重要？那是闻人集团的基柱，是闻人集团的标志。”
“上半年利润下滑20%，营业收入只有数年前的六分之一，银行贷款超过四百个亿。”闻人晏报出几个数据，语气轻飘飘却充满重量的下定论：“闻人重工，现在已经是闻人集团的拖累了。”
会议室内的争吵抱怨声突然消失。
过了半晌，刚刚还在跟闻人晏喊着不能卖掉“闻人重工”的老员工失声痛哭：“我18岁就加入闻人重工了。我是八级工。我在闻人重工干了26年。老总裁结婚的时候，是我们开着泵车车队去接的新娘。你出生的时候，整个工地挂红绸放鞭炮庆祝。我们一直都把闻人集团当成自己家。我们为闻人集团创下过数百亿的利润。是，现在我们没用了。我们落伍了，我们不赚钱了，甚至还需要集团补贴我们。但我们也不想这样啊！你不能像甩破烂儿一样把我们扔掉。”
--
